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エムズ株式会社営業部リーダーの宮嵜です。

大強化月間が終了致しました。
皆さん本当に良く頑張ってくれたと思います。

全員が営業成績の最高記録を更新することができました。
その結果、営業部のみで9月は800軒の成約、10月では1000軒の成約に到達することができました。
 
新入社員の福田も入社3ヶ月目で月50軒の成約を獲得できるまでに成長しました。
仲間との喜びの共有、競争心、助け合いがあっての成果です。

どんな事でも良いから一つでも1番を目指そう。と営業部には良く伝えています。営業スタッフならば、成約率、成約軒数、成約本数、中止客率、後輩育成だったりと他にもたくさんありますが、得意な事だったり自分にしかできない事で1番を取れば良いです。
負けず嫌いの集団だからこそ、団結すれば大きな力になるのだと思います。

話が変わりますが、朗報があります。
社長からgoサインがでていないので詳細はまだ言えませんが、今月中には発表できそうです。

 こんにちは！


エムズ株式会社所沢店の野口です。

10月も今日で終わり、来週から11月ですね。
今年もあと2か月･･･早いですね〜

今日はハロウィンということで、搬入先のお風呂屋さんや
お届け先のお客様のお宅に、カボチャなどの飾り付けが
されていて、とても賑やかでした。

ところで、今月の強化月間の目標は、｢中止箱の回収率100%｣でした。

所沢店では、97%でした。もう少しで100%だったので残念です。
今後も各店舗継続して取り組んでいくので、来月こそは100%を達成出来るように努めたいです。

こんにちは！

所沢店の野口です。

あっという間に１０月ですね。
ここ最近は、朝晩の冷え込みが強いので、風邪を引かないように体調管理には気を付けたいです。


今月の物流部の強化月間目標は

「中止箱の回収率１００％」です。

以前から、強化目標の一つではありましたが、少しずつ改善されるようになり、
更なる箱回収の徹底を目指すために、上記の目標にしました。
より高品質な配達が出来るように、配達スタッフが声を掛け合って
一つずつ目標を達成していきたいと思います。

個人的には、今後引き継ぎをする新人スタッフへの指導を強化していきたいので、
引き継ぎ手順の見直し等、気を付けていきたいと思います。

 こんにちは。エムズの鈴木です。

今週の金曜日に週に2日配達を行っていた営業部の福田から新しく入ったスタッフへ配達コースの引き継ぎがありました。

エムズでは配達時に丁寧に商品を届ける事を大事にしているので、新しいスタッフにも伝わる様に引き継ぎを行ってほしいと福田には伝えていました。

丁寧に届ける為に配達時にメグミルクの赤いバックに商品を入れて配達しています。
写真は配達時の福田君です。